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Source : https://www.123direct.fr/code-du-travail-une-reglementation-tres-stricte/

Ceux-ci doivent inclure certaines mentions obligatoires comme le poste occupé, la durée, le salaire, et les conditions de rupture. Cette exigence vise à fournir une clarté maximale pour prévenir tout litige entre employeur et salarié.

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Droits et obligations des salariés Droits fondamentaux des salariés Les salariés bénéficient de plusieurs droits énoncés dans le code du travail, visant à leur garantir une qualité de vie professionnelle optimale.